教師の仕事がブラックなこと①

話題になっているように、教師の仕事はブラックです。

勤務時間に仕事が終わるなんて人は、超希少です。

私自身、子どもが小さかった頃、音楽専科をしていたので、そのときを除いて、勤務時間内に帰れたことなんてほぼありませんでした。

多いときは一月に８０時間程残業をし、更に、帰宅後や休日も仕事をすることもざらでした。

私は特に出世コースを歩んできた訳でも、研究会などに参加していた訳でもありません。

教員の仕事がブラックといわれる原因の1つは、自分の授業や学年に関わる仕事以外の仕事、校務分掌といわれる仕事の多さです。

今回は、校務分掌の中で、特に、負担が多く、私が長時間勤務になった原因の仕事についてお話しします。

それは、学校全体の保護者や教職員から給食費を徴収して、業者に支払ったり、返金する必要のある家庭に返金したりする、給食会計の仕事です。

大きな学校に勤めていたときは、教職員も含めて900名程の給食費の管理を任されていました。ひと月に350万円程です。普通の小学校の担任の教諭が、です。

その他にも、給食に関する仕事といえば、毎日の給食の食数を計算して業者に連絡することや、アレルギーの子どもの保護者と面談をして、アレルギーの子どもの数を調べること等があります。幸い私が勤務した学校では、会計の担当とは、別の教職員が行っていました。

これらすべて、ほとんどの公立の小中学校では、教員がしています。

「栄養士」「栄養教諭」という立場の職員がいる学校もあって、その場合は主に、その人が仕事を担ってくれる場合もありますが、全ての学校にいるわけではありません。

もちろん、私は、希望してその仕事をしているわけではありません。

でも、毎年4月に、各職員の校務分掌が、管理職から発表され、それに従わなくてはいけません。

その仕事を任されたら最後、授業後に、お金の計算をしたり、返金をしたり、会計簿を書いたり、領収書を作ったり、というような煩雑な作業を、授業後、毎日のようにすることが、数年間は続きます。

その仕事を離れても、毎月給食費の支払いの時期が近付くと、恐怖心が起こってしまう程、私の中でトラウマになってしまうような苦労を要する仕事でした。

私が初めてその仕事を任された20年程前は、正直、まだ、学校のお金の管理体制が緩く、年度末に、収支が合わなくても、しっかりとしたチェックや指摘もなく、許されるような状態でした。

そうだからといって、いい加減にやったり、不正を行ったりしていた訳ではありません。（の、はずです。）

給食費が未納の家庭に対しても、学校として、厳しく取り立てる、というようなことも、正直していませんでした。（少なくとも、私が勤めていた学校は、ですが‥。）

しかし、公務員が公金を横領する事件など、不祥事が続いたことや、給食費を何年も未納の家庭に対して、後から請求することが増えたこと等のために、きちんと収支を合わせ、書類も整備しなければいけなくなってきました。

お金の管理をしっかりすることは、当たり前のことですが、学級担任が、授業そのものや、授業研究、生徒指導、成績処理、学級や学年の運営に関する仕事と合わせてできるような、簡単な仕事ではありません。

行事や、学級閉鎖、長欠、転出入などで給食がカットされた場合は、返金が必要となります。

生活保護を受けている家庭は、徴収しないけれど、役所や教育委員会に申請して、お金をもらい、それを業者に支払う仕事もあります。

その上、牛乳アレルギーの子どもに対応するため、徴収する金額も、子どもによって違いが出るようになって、余計に複雑になってしまいました。もちろん、アレルギーの子どもを責めるわけではありません。

言いたいことは、文部科学省や教育委員会が、給食費をきちんと管理するのなら、給食会計をはじめ、給食指導以外の給食に関する仕事を、教員でない人が行えるように、そのための職員を全部の学校に配置してほしい、ということです。

それが無理でも、数字を入れればすぐに、すべての給食費の計算や、内訳書の作成や会計簿などの書類の作成が、短時間にできるようなシステムを作ってほしいのです。

（公立の小学校に勤めている方、令和２年度のことは、私には分かりませんので、何とも言えないのですが、それができるようになりましたか？）